以素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。
“以人為本”，“善待職工”培養(yǎng)責(zé)任感和團(tuán)隊精神。
以自我加壓，挑戰(zhàn)自我，培育員工的憂患意識。
強(qiáng)化人才先進(jìn)意識，多層次造就人才隊伍。
尊重人才：以人為先，人才為本。
選擇人才：適合崗位需求，具有良好的協(xié)作精神；可塑性強(qiáng)，具有一定的發(fā)展?jié)摿?；忠實誠信，具有敬業(yè)創(chuàng)新精神。
使用人才：量才用人，用人容人。
善待人才：注重物質(zhì)，更注重精神，給崗位和平臺，更給空間和希望。
培養(yǎng)人才：用人育人，育人用人。全員教育，終身教育。
